据SFDA网站讯 在提高行政执行能力、规范行政执法行为百日大讨论活动自查剖析阶段，湖北省食品药品监督管理局坚持边查边改、即查即改，不断完善长效工作机制，促进执行力的有效提高。
    一是健全政务值守长效工作机制。在进一步严格干部考勤、工作纪律、值班制度、信访制度等政务值守制度的同时，抓紧建立政务快捷反应工作机制、政务信息工作管理办法及质量评估办法、新闻宣传报道工作管理办法，修订了重大食品药品安全突发事件应急预案，并把这些制度和管理办法细化和量化，纳入各单位、各部门年度工作目标和领导干部绩效考评之中，实行责任制管理，使政务值守的相关机制日趋完备。
    二是改革机关工作运行机制。经过反复研究和论证，提出了《关于进一步推进省局机关运行机制改革提高行政执行力的若干意见》，以深化行政审批制度改革，提高药品审评认证质量，强化对食品药品安全的日常监管，加快推进电子政务建设，加强系统思想政治工作。目前，《意见》正在深入落实之中。
    三是坚持领导督办督查机制。该局制定有《督查工作暂行规定》，每年两次的定期全面督查、针对某一事项的专题督查、针对突发事件的及时督查已形成制度和惯例，多年来坚持较好。在百日大讨论活动中，结合实际，相继下发了《关于开展食品药品安全保障百日督查工作的通知》和《关于做好综合督查工作的通知》。抽调机关20多名同志，组成6个督查组，分别由局领导带队，从2008年5月中旬开始，用3周左右时间，深入市县食品药品监督管理局和药品生产经营企业，对全系统正在开展的百日大讨论活动进展情况、10件实事落实情况、促进全省医药经济发展决定贯彻情况等8项重点工作进行全面督查，推动执行，推动工作，推动发展。
    四是强化科学监管工作机制。紧密联系全省食品药品监管工作实际，针对查找出来的突出问题，以科学发展观为指导，印发了《关于进一步促进全省医药经济发展的决定》。
    五是完善责任追究机制。为了保证执行有力和执行到位，在建立健全其他机关长效工作机制的同时，还根据有关规定和食品药品监管工作实际，建立了《湖北省药品监督管理行政执法责任追究办法（试行）》和《湖北省市（州）食品药品监督管理局行政执法考评办法（试行）》，以进一步加强执法监督，规范行政执法行为，提高执法水平，确保依法行政。