辽宁省锦州市食品药品监管局党组按照“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的机关建设目标和全局“整体工作市里争先进、各项业务工作省内争一流”的监督管理目标，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，坚持全面从严治党，努力把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、纠风的匡正力、惩治的威慑力体现在党员干部队伍、食药监管队伍建设上来，与全市食品药品安全整治三年行动计划相结合，与优化营商环境建设年工作相结合，扎实推进党风廉政建设工作，做到党风廉政建设和食品药品监管工作两手抓、两手硬、双推进。

　　强化组织领导 当好廉洁表率

　　锦州市食药监局党组坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制，成立了党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，相关处（室）负责人任组员的党风廉政建设领导小组。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入议事日程，通过党组会、局务会、全系统大会，专题研究部署党风廉政建设工作。在全市食品药品监管系统开展党组成员深入支部、承包处室“五包”（包工作、包学习、包作风、包纪律、包落实）活动，促进“一岗双责”落地。

　　该局党组书记认真履行“第一责任人”职责，直接参与党风廉政建设工作部署和重大问题、重点环节、重要案件的处理工作。党组书记与班子成员、班子成员与处室（单位）负责人、处室（单位）负责人与其他工作人员逐级签订党风廉政建设目标责任书；通过召开班子民主生活会，指出班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的问题并限期整改；领导班子成员坚持以普通党员身份参加党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评；采取日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，同党员干部开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。

　　强化作风建设 严格选拔程序

　　锦州市食药监局党组认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，用“二十字”好干部标准，把德才兼备的好干部选出来、用起来。严格组织程序，严格履行干部任用过程监督，局纪检组监察处全程参与干部选用，监督各项制度落实，并对干部履职、廉洁自律情况出具意见。建立党员干部廉政档案，真实记录党员干部的廉洁自律情况，杜绝“带病提拔”，形成风清气正的选人用人良好政治生态。

　　同时，始终把抓作风建设，树立良好工作作风作为关注点和落脚点，严格贯彻落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题不放松，坚决防止“四风”问题反弹回潮。在实际工作中按照八项规定的各项要求，做到“六个严格”，即严格控制一般性费用支出；严格“三重一大”管控；严格控制“三公”经费支出；严格管理各类差旅费支出；严格控制会议、文件、简报数量质量；严格办公用房、公务用车管理，确保全局作风建设稳步提升。

　　强化廉政教育 狠抓工作落实

　　锦州市食药监局制定了反腐倡廉宣传教育活动实施方案，把党风廉政建设和反腐败教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，形成定期和不定期的学习制度。坚持每月一次党纪党规和政策法规学习，并认真开展谈话提醒教育、警示教育、党纪政纪条规教育和岗位廉政教育，形成良好的勤政廉政氛围。

　　积极探索和推进廉政文化建设，不断总结探索廉政文化教育的有效形式、抓手和载体。丰富廉政教育内容，深入开展廉政文化进家庭活动，在局网站开辟反腐倡廉专栏，利用手机短信编发廉政短语、廉政格言、廉政祝福，在特殊时间、特殊日子、特殊活动前发布警示信息。

　　按照锦州市委、市政府的决策部署，2017年，锦州市食药监局开展了落实中央八项规定精神“回头看”等系列活动，注重提高政治站位，深刻认识重要意义，担好主责，负好总责，把主体责任扛起来。紧紧围绕“回头看”等系列工作目标、任务和要求，加强组织领导和研究部署，提出贯彻落实措施，扎实开展、有序推进。通过开展“回头看”等工作，持续推动作风建设向纵深发展，坚持标本兼治，健全长效机制，保障了改进作风的常态化、长效化，让中央八项规定精神在锦州市食药监局落地生根。

　　（作者单位：辽宁省锦州市食品药品监管局）

（责任编辑：齐桂榕）

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