中国食品药品网讯 6月9日，吉林省药监局召开推动“作风建设年”暨机关规范化建设现场工作会议，进一步推动各级党组织深入抓作风严作风，激励广大党员干部担当作为。吉林省药监局党组书记、局长刘宝芳，党组成员、副局长梁宏、王宏、姜国明、蓝翁驰，药品安全总监李金波出席会议。省药监局机关各处室主要负责人、检查分局班子成员、直属事业单位主要负责人共52人参加现场会。

图为会议现场。

　　与会人员参观了落户中韩（长春）国际合作区的吉林省疫苗批签发实验室和吉林省药品GLP实验室情况，深刻感受到省委省政府对医药产业发展的高度重视和大力支持，更加坚定信心，主动担当作为，奋力开拓发展新局面；在吉林市听取省药监局吉林检查分局局长徐鹤汇报有关局机关规范化建设及三方培训工作情况，该分局通过出台《促进全市医药产业健康发展十项措施》、组织四次“开放日”活动、开展“三方交互培训”活动，以及以落实“五化”工作法为重点，起草汇编文件175份，制定《职责任务清单》《台账图表汇编》，设计台账（模版）20个、图表35个、清单14个，全面开展分局规范化建设工作等举措，大力提升分局干部的综合能力、企业的守法能力；现场观摩吉林检查分局规范化建设及“三方交互培训”工作展示。

图为吉林省药监局相关负责人查看吉林检查分局规范化建设工作档案。

　　学习研讨过程中，大家认真观摩、仔细记录、用心思考、积极发言、虚心求教。吉林省药监局药品生产监管处、长春检查分局、省药品检验院、四平食品药品检验所相关负责人在学习体会交流发言中，纷纷表示要按照规范化建设标准抓好各项制度的落实，真正把好经验、好做法运用到实际工作中，提升工作成效，为助力医药产业高质量发展贡献力量。

　　王宏对“作风建设年”及机关规范化建设做了部署，强调要以作风建设年为契机，通过明确权责、规范程序、强化管理、转变作风，提高全局系统各项工作运行的程序化、规范化和制度化水平，力争立足全国药监“第一方阵”。要聚焦人才强队伍，积极探索干部管理新模式，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，着力打造攻坚克难的药监铁军。规范化建设要紧扣省药监局党组今年确定的监管工作“质量提升年”和干部“作风建设年”活动，结合党史学习教育，深入开展好“我为群众办实事”实践活动，推出一批有创新、能操作、可复制的惠民利企举措。要聚焦发展提质量，建立规范化建设考核评价制度，将考评结果作为职务晋升、评优评先的重要参考，着力提升机关规范化制度化水平，推动药监事业迈上新台阶。

　　刘宝芳在讲话中强调，在吉林市召开现场会，旨在以点带面、点面结合，进一步推进省药监局“作风建设年”各项任务落实。要提高政治站位，深刻认识到当前吉林省正在加速推动医药产业转型升级、由医药大省向医药强省迈进的关键时期，省药监局党组在年初制定《药品安全监管工作要点》中细化分解103项重点工作任务，在党史学习教育中细化分解54项重点工作任务，要不折不扣、高质量完成各项任务，引领监管工作新提升。吉林检查分局能够以“严、新、细、实”的工作作风，加强机关规范化建设；深化运用“五化”工作法，直面基层监管中的重点、难点问题，敢于突破、主动作为；在实际工作中创新开展“三方培训”，有思路、有措施，可操作、能复制，各单位、各部门要学习借鉴，强化履职担当，以现场会成效带动作风建设成果转化。

　　刘宝芳要求，要将“作风建设年”和“监管工作质量提升年”活动不断引向深入，省药监局党组将带好头，各基层党组织特别是党组织书记要深入贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，以党的政治建设为统领，以开展监管工作“质量提升年”和机关“作风建设年”为契机，聚焦“三个着力”，当好“三个表率”，用“清单化、图表化、手册化、模块化、机制化”方法抓落实、强监管、促规范，推动药品监管工作高质量发展，以优异成绩庆祝建党100周年。（叶阳欢）

(责任编辑：张可欣)